![PDF) Metodologické úskalia konceptu Triple Bottom Line (Methodological Pitfalls of the Triple Bottom Line Concept) PDF) Metodologické úskalia konceptu Triple Bottom Line (Methodological Pitfalls of the Triple Bottom Line Concept)](https://i1.rgstatic.net/publication/311486771_Metodologicke_uskalia_konceptu_Triple_Bottom_Line_Methodological_Pitfalls_of_the_Triple_Bottom_Line_Concept/links/5848691708ae95e1d1665bf6/largepreview.png)
PDF) Metodologické úskalia konceptu Triple Bottom Line (Methodological Pitfalls of the Triple Bottom Line Concept)
Stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na tému „Budúcnosť služieb všeobec- ného záujmu“ (2006/C
1 ~ ZMLUVA O POSKYTOVANÍ PRACOVNEJ ZDRAVOTNEJ SLUŽBY č. 46/2019 uzatvorená podľa ust. § 269 ods. 2 zák. č. 513/1991 Zb
Procesný a organizačný audit rektorátu a celouniverzitných pracovísk Slovenskej technickej univerzity v Bratislave
![PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing. PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing.](https://i1.rgstatic.net/publication/332110889_AKO_POSTUPOVAT_PRI_VSTUPE_DO_PRACOVNEHO_POMERU_Riadenie_ludskych_zdrojov_a_personalny_marketing/links/5ca1b6bea6fdccd46047f7bc/largepreview.png)