Dopady globálnej pandemickej krízy covid-19 na oblasť riadenia ľudských zdrojov a manažment talentov
![PDF) Úvod do sociálneho manažmentu - 1. časť (Vysokoškolská učebnica) | Ivana Šuhajdová - Academia.edu PDF) Úvod do sociálneho manažmentu - 1. časť (Vysokoškolská učebnica) | Ivana Šuhajdová - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/65186763/mini_magick20201215-1126-z9pzbu.png?1608021127)
PDF) Úvod do sociálneho manažmentu - 1. časť (Vysokoškolská učebnica) | Ivana Šuhajdová - Academia.edu
![PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing. PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing.](https://i1.rgstatic.net/publication/332110889_AKO_POSTUPOVAT_PRI_VSTUPE_DO_PRACOVNEHO_POMERU_Riadenie_ludskych_zdrojov_a_personalny_marketing/links/5ca1b6bea6fdccd46047f7bc/largepreview.png)
PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing.
NÁVRH MODELU POSUDZOVANIA EFEKTÍVNOSTI ĽUDSKÉHO KAPITÁLU PRE ZVYŠOVANIE VÝKONNOSTI A KONKURENCIESCHOPNOSTI PODNIKU NA TRH
Definícia vekového manažmentu a vytvorenie zásad vekového manažmentu pre zamestnávateľov (v súkromnej a verejnej sp
![PDF) Zamestnanecká participácia a jej formy v minulej a súčasnej hospodárskej praxi/Employee participation and its forms in both the past and contemporary European economic practice | Marián Sekerák - Academia.edu PDF) Zamestnanecká participácia a jej formy v minulej a súčasnej hospodárskej praxi/Employee participation and its forms in both the past and contemporary European economic practice | Marián Sekerák - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/39187551/mini_magick20190223-4576-1cdz2zq.png?1550933657)